Analysieren & entwickeln Sie Ihr Team!

Teams sind häufig nicht optimal zusammengesetzt und können daher ihr volles Potenzial nicht ausschöpfen. Erstellen Sie ein Teamprofil um herauszufinden, welche Rollen in ihrem Team entwickelt oder ergänzt werden sollten.

Prof. Dr. Margarete Boos
Gesellschafterin bei Malamut
Wer sein Potenzial kennt, ist dem Erfolg schon zur Hälfte entgegengekommen.

Teamprofil

Ist ein Team nicht optimal aufgestellt, kann es seine volle Leistung nicht entfalten. Konflikte, demotivierte Teammitglieder und mangelnde Zielerreichung sind nur einige Folgen solch einer Teamkonstellation. Soll die Teamkonstellation optimiert werden, müssen zunächst die Rollen aller Teammitglieder identifiziert und in Beziehung zueinander gesetzt werden. Mit dem MALAMUT Profiler lassen sich die Teamrollen einzelner Personen innerhalb weniger Minuten erfassen. Mit wenigen Mausklicks lässt sich daraus ein Teamprofil erstellen, das eventuelle Defizite in der Teamstruktur offenlegt. Auf Grundlage des Teamprofils können Maßnahmen abgeleitet werden, wie die Teamstruktur z.B. durch Rollenverschiebungen einzelner Teammitglieder oder Ergänzung durch weitere Teammitglieder optimiert werden kann. Dies kann entweder durch interne Team- & Personalentwickler/innen oder einen/eine MALAMUT Trainer/in erfolgen.

Neben Abbildung der Teamkonstellation werden im Teamprofil das unternehmerische Potenzial und die soziale Kompetenz des Teams anhand von insgesamt 11 Kriterien dargestellt. Hieraus lassen sich weitere Stärken und Entwicklungsfelder des Teams ableiten, die für die Weiterentwicklung des Teams genutzt werden können und Teams untereinander vergleichbar machen.

Um ein Teamprofil zu generieren, muss jedes Teammitglied den MALAMUT Profiler online ausfüllen.

Lieferumfang:

Erfassung im Team vorhandener Rollen und Darstellung der Teamkonstellation:

  • Creative Person
  • Coach
  • Moderator
  • Monitor
  • Manager
  • Networker
  • Innovator
  • Allrounder

Analyse des Unternehmerischen Potenzials im Team

  • Leistungsmotivstärke
  • Internale Kontrollüberzeugung
  • Emotionale Stabilität
  • Problemlöseorientierung
  • Ungewissheitstoleranz
  • Optimale Risikoneigung

Analyse der Sozialekompetenz im Team

  • Extraversion
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Offenheit
  • Emotionale Unterstützung
  • Konfliktmanagement

Das Teamprofil umfasst ca. 20 Seiten und wird als PDF Dokument geliefert.
Musterteamprofil downloaden (PDF)

Kundenstimmen

„Der Malamut-Test bietet unseren Teams schnell eine erste, zuverlässige Selbsteinschätzung.“
UnternehmerTUM GmbH, München