Geschäftsführer/innen, Manager/innen sowie Führungskräfte im Allgemeinen arbeiten in einem komplexen Umfeld das durch stetige Veränderungen gekennzeichnet ist. Veränderungen der Märkte müssen erkannt, unternehmerische Möglichkeiten genutzt, Mitarbeiter/innen professionell geführt und Prozesse optimiert werden. Dieses stellt bereits gegenwärtig hohe Anforderungen an die Führungskräfte eines Unternehmens und auch die künftigen Herausforderungen des beruflichen Alltags verlangen professionelle Persönlichkeiten.

Der MALAMUT Profiler ist speziell auf die Anwendung bei Führungskräften abgestimmt und analysiert – wissenschaftlich fundiert – umfassend deren Kompetenzprofil. Die explizite Berücksichtigung von Aspekten auf psychologische Ebene, vor allem der unternehmerischen und sozialen Kompetenz und des Teamverhaltens, ermöglicht die Erstellung eines differenzierten Persönlichkeitsprofils und die bewusste Identifikation von Stärken und Schwächen.

Das Führungskräftepotenzial wird durch den Einsatz von wissenschaftlich erprobten und validierten psychologischen Verfahren erfasst und analysiert. Betrachtet werden insbesondere die für Führungskräfte besonders bedeutenden Eigenschaften und Fähigkeiten, wie z.B. ihre Risikoneigung sowie ihre Konfliktfähigkeit und ihre Durchsetzungsfähigkeit. Darauf aufbauend lassen sich unterschiedliche Rückschlüsse ableiten, wie beispielsweise die soziale Stellung und Stärke im Kontext der Unternehmensleitung.

Mit Hilfe des Führungskräfteprofils werden wertvolle Erkenntnisse gewonnen und Verhaltensstrategien können abgeleitet werden, die einen entscheidenden Beitrag zum künftigen Erfolg ihres Unternehmens leisten.

Um ein Führungskräfteprofil zu generieren, muss der MALAMUT Profiler ausfüllt werden.

Lieferumfang:

Analyse des Unternehmerischen Potenzials

• Leistungsmotivstärke
• Internale Kontrollüberzeugung
• Emotionale Stabilität
• Problemlöseorientierung
• Ungewissheitstoleranz
• Optimale Risikoneigung

Analyse der Sozialekompetenz

• Extraversion
• Durchsetzungsfähigkeit
• Offenheit
• Emotionale Unterstützung
• Konfliktmanagement

Erfassung der Teamrolle

• Creative Person
• Coach
• Moderator
• Monitor
• Manager
• Networker
• Innovator
• Allrounder

Das Führungskräfteprofil umfasst ca. 22 Seiten und wird als PDF Dokument geliefert.
Musterführungskräfteprofil downloaden (PDF)
Example: Profiler Leadership (PDF)